1. Представляет интересы работников в социальном партнерстве, ведет коллективные переговоры, заключает коллективные договоры от имени и в интересах членов Профсоюза, а также работников, уполномочивших профсоюзную организацию на ведение коллективных переговоров, осущетвляет контроль за выполнением коллективных договоров

  2. Участвует в разработке локальных нормативных актов

 3. Участвует в управление органзацией (представители профкома входят в состав управляющего совета, комиссии по стимулированию работников, тарификации, аттестационной комиссии, по охране труда, по расследованию несчастных случаев и т.д.)

  4. Осуществляет профсоюзный контроль за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых акто, содержащих нормы трудового права

  5. Осуществляет защиту прав и интересов членов Профсоюза по вопросам индивидуальных трудовых и связанных с трудом отношений

  6. Участвует в урегулировании коллективных трудовых споров

 7. Участвует в разрешении вопросов сокращения кадров и увольнения

 8. Осуществляет обучение профсоюзного актива

 9. Оказывает информационно-методическую, консультативную, правовую, материальную и другие виды помощи членам профсоюза

 10. Осуществляет организацию и проведение оздоровительных и культурно-просветительных мероприятий среди членов профсоюза

 11. Осуществляет контроль обеспечения здоровых и безопасныхусловий труда в организации

 12. Осуществляет иную деятельность, не запрещенную законодательством, исходя из целей и задач Профсоюза

Коллективный договор МБДОУ № 61
Положение об оплате труда работников МБДОУ № 61
Публичный отчет первичной профсоюзной организации МБДОУ «Детский сад компенсирующего вида №61»