1. Информация о профсоюзной организации
Состав профсоюзного комитета
МБДОУ "Детский сад компенсирующего вида № 61"
Бапхоева Анастасия Александровна - учитель-дефектолог, председатель профкома, 8(4932) 32-56-71
Суслова Лидия Борисовна - заместитель заведующего по АХР, ответственный за пожарную безопасность ДОУ
Кокуева Вера Вячеславовна - воспитатель, культурно-массовая и оздоровительная работа
Колкина Екатерина Васильевна - учитель-дефектолог, секретарь
Назарова Нина Ивановна - пенсионер
Ивановская городская организация Общероссийского Профсоюза образования
https://vk.com/gkpro37?from=search
Сметанин Александр Владимирвич Председатель
Решетникова Ольга Владимировна Заместитель председателя
Попова Елена Викторовна Специалист
Контактная информация Горкома:
г. Иваново, проспект Ленина дом 92, офис 60
тел. 8 (4932) 30 03 54
моб. 8 915 816 33 29
e-mail: gkprof37@mail.ru
Кириллова Татьяна Ефимовна
правовой инспектор тел. 8(4932) 49 62 28
e-mail: obkompravo@mail.ru
Ивановская областная организация Профессионального союза работников народного образования и науки
2.Основные цели и задачи:
-реализация уставных задач Профсоюза по представительству и защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников образовательной организации;
- профсоюзный контроль соблюдения в образовательной организации законодательства о труде и охране труда;
- укрепление здоровья работников и проведение культурно-массовых мероприятий;
- информационное обеспечение членов Профсоюза, разъяснение мер, принимаемых Профсоюзом по реализации уставных целей и задач;
- организация приема в ППО и учет членов Профсоюза;
- осуществление организационных мероприятий по повышению мотивации профсоюзного членства.
3. Основные направления деятельности:
- Мероприятия по защите социально-экономических интересов и прав работников
- организационная работа
- финансовая работа
- мотивационная работа
- реализация Проекта Профсоюзный Плюс.
Основной целью Проекта Профессиональный Плюс является создание условий для дополнительной социальной поддержки членов Профсоюза посредством предоставления скидок (бонусов и привилегий) и доступа к сервисам в рамках Проекта. Участником Проекта может стать каждый член Профсоюза, прошедший регистрацию на сайте https://profplus.info или в мобильном приложении с указанием 16-значного кода электронного профсоюзного билета члена Профсоюза. https://www.rustore.ru/catalog/app/com.dlilb.profplus
4. Как вступить в Профсоюз?
4.1. Работник, впервые вступающий в Профсоюз, пишет заявления:
4.1.1. на имя председателя первичной профсоюзной организации о вступлении в Общероссийский Профсоюз образования и о постановке на учёт в данную первичную профсоюзную организацию;
4.1.2. на имя работодателя о взимании и перечислении ежемесячных профсоюзных взносов.
4.1.3. Председатель первичной профсоюзной организации вносит данные о члене Профсоюза в АИС (заполняет учетную карточку, указывая дату подачи заявления о постановке на учёт в данную первичную профсоюзную организацию).
4.2. Работник, уже будучи членом Профсоюза образования и перешедший в другое образовательное учреждение в течение 6 месяцев (или студенты — выпускники, пришедшие на работу в образовательное учреждение в течение 6 месяцев) и уже, следовательно, состоявшие на учёте в АИС, заявление о вступлении в Общероссийский Профсоюз образования не пишут, а пишут:
4.2.1. заявление о постановке на учёт в новую первичную профсоюзную организацию,
4.2.2. работодателю о взимании и перечислении ежемесячных профсоюзных взносов.
4.2.3. Председатель первичной профсоюзной организации вносит данные о члене Профсоюза в АИС (заполняет учетную карточку, выбрав работника из предложенного АИС списка)
4.3. Пенсионеры при выходе на пенсию и прекратившие трудовые отношения могут в письменной форме изъявить желание остаться членом Общероссийского Профсоюза образования (остаться на профсоюзном учёте в первичной профсоюзной организации).
4.3.1 Председатель первичной профсоюзной организации вносит изменения в данные о члене Профсоюза в АИС: меняет в учетной карточке статус «Работающий» на «Неработающий пенсионер», а также данные во вкладке «Работа».
5. Основные документы:
Коллективный договор МБДОУ № 61
Положение об оплате труда работников МБДОУ № 61
Публичный отчет первичной профсоюзной организации МБДОУ «Детский сад компенсирующего вида №61»









